El Procurador General de Texas Ken Paxton tomó acción legal contra el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (Department of Labor, DOL) para detener una regla final emitida por la agencia que viola la ley e intenta usurpar autoridad no otorgada por el Congreso. Además, los tribunales ya han dictaminado que dicha regulación es ilegal. La norma aumentaría los niveles salariales que determinan la elegibilidad de los empleados para la exención del pago de horas extras y establecería aumentos automáticos del nivel salarial cada tres años.
En septiembre de 2016, cuando la Administración Obama buscó ordenar un cambio regulatorio similar en violación de la ley, el Procurador General Paxton presentó una acción legal y obtuvo una orden judicial. En agosto de 2017, las acciones del DOL fueron declaradas ilegales y un tribunal federal emitió una sentencia definitiva contra la norma. Ahora, el Departamento de Trabajo ha producido una regla sustancialmente similar que una vez más viola la Ley de Procedimiento Administrativo y contradice la Ley de Normas Laborales Justas. En respuesta, el Procurador General Paxton ha presentado una acción legal, así como una moción para una orden judicial preliminar para evitar que la regla entre en vigor.
"El intento de Biden de eludir la Constitución y ordenar políticas que nunca podría aprobar a través del proceso legal es un resurgimiento del plan ilegal contra el que luchamos durante la Administración Obama", dijo el Procurador General Paxton. "Espero que esta Administración rinda cuentas por su exceso regulatorio: luchamos y ganamos esta batalla una vez antes".
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